L’Assistant comptable est chargé de gérer les questions comptables au sein de l’agence et d’effectuer le suivi budgétaire.
Les principales tâches :
- Procéder aux imputations comptables des dépenses de fonctionnement,
- Faire le suivi budgétaire ;
- Participer à la clôture de caisse en signant le bordereau et le PV d’arrêté de caisse ;
- S’assurer de faire le suivi du coffre-fort comparativement aux espèces en agence et tenir un registre de suivi de la trésorerie de l’agence ;
- S’assurer que les opérations passées au courant de la journée sont exhaustives, exactes et conformes ;
- S’assurer tous les soirs que la caisse billetage a effectivement finalisé son travail et procédé au vidage des soldes sur les comptes opérationnels des agents commerciaux ;
- Tenir un fichier de suivi des manquants et observations des agents commerciaux ;
- S’assurer qu’il n’y a aucune écriture en suspens au sein des agences à la fin de chaque journée ;
- Faire des suggestions de régularisation à la chef comptable là où c’est nécessaire ;
- Effectuer un contrôle de second niveau, imprimer et classer le brouillard synthétique de trésorerie ;
- Passer les remboursements par lot chaque matin dès l’ouverture de la journée ;
- Analyser l’état des impayés pour s’assurer que tout est effectivement passé en remboursement. Les éventuels erreurs/omissions sont régularisés et/ou signalé à l’assistant chef comptable pour régularisation ;
- Passer les écritures manuelles des remboursements qui ne seraient pas effectives avec les remboursements automatiques ;
- Après chaque décaissement, les cas de crédits non effectivement touchés par les clients doivent être identifiés et signalés pour suppression le même jour
- Il prépare le planning hebdomadaire de recouvrement pour les agents commerciaux et en fait le suivi pour au moins trois agents recouvreurs ;
- Il fait les relances par téléphone pour tous les clients dont le retard est compris entre 1 et 5 jours ;
- Se rassurer que la valeur des garanties matérielles a bien été inscrite lors de l’enregistrement du dossier de crédit ;
- Procéder au blocage/déblocage des DAT et plan épargne. Encourager les clients à en constituer à travers des prospections téléphoniques ;
- Tenir à jour la situation des manquants des agents commerciaux à alimenter au jour le jour ;
- Initier les virements d’un compte à un autre ;
- Enregistrer les immobilisations dans le registre (via le logiciel)
- Etiqueter toutes immobilisations ;
- Mettre à jour le registre des immobilisations ;
- Procéder aux inventaires mensuels des immobilisations
Autres interventions
- Elaborer les états financiers hebdomadaire à soumettre au chef comptable au plus tard le lundi après la fin de ladite semaine ;
- Procéder à l’exécution des obligations fiscales et sociales de l’institution au niveau des agences où ils se trouvent
- Transmettre à la Direction les cas de régularisation à faire au niveau du crédit et en faire le suivi.
PROFIL RECHERCHE
Les candidats Assistants comptables doivent successivement posséder le profil et qualifications suivants :
- Avoir un minimum de diplôme de Licence en Economie ; Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ; toute autre diplôme apparentée.
- Avoir une bonne maîtrise du lieu d’affectation (Boma ou Muanda) ainsi que de ses environs ;
- Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité ;
- Avoir des solides connaissances en informatiques et autres logiciels bureautiques ;
- Avoir déjà travaillé comme assistant comptable ou comptable dans une IMF ou Banque est un atout ;
- Bonne connaissance de la réglementation régissant le secteur de la microfinance ;
- Être motivé à atteindre les résultats ;
- Faire preuve d’initiative et de leadership ;
- Excellente résistance au stress, capacité de travailler sous pression ;
- Bonne expression orale et écrite du français courant ;
COMMENT POSTULER
Les dossiers des candidatures adressés au Directeur Général de la SMG SA comprenant une lettre de motivation ; un Curriculum Vitae ; les copies des diplômes et attestations de services rendus et autres documents pertinents ; la copie de la carte d’identité et de la carte de l’ONEM pour les candidats sans emploi. L’ensemble du dossier devra être envoyé exclusivement par voie électronique, soit à l’adresse [email protected], soit via le site internet officiel de l’entreprise à l’adresse suivante : https://l.smguilgal.com/AcompT, au plus tard le 17 octobre 2025 à 17h00 (heure de Kinshasa). L’objet du mail (ou du formulaire en ligne) devra impérativement mentionner le titre du poste : « Assistant comptable ».
NOTES
- Les dossiers incomplets et ne respectant pas les consignes d’application seront automatiquement déclassés et ne seront pas analysés ;
- Le recrutement pour ce poste est de niveau local, les candidatures reçues des non-résidents du lieu d’affectation seront automatiquement disqualifiées ;
- Les candidatures physiques pour ce poste ne seront pas acceptées ;
- Seuls les candidats présélectionnés pour un test seront contactés.
LES CANDIDATURES FEMININES REPONDANT AUX CRITERES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
Document de l'offre disponible ici