L’agent de crédit aura pour tâches de contribuer au développement commercial de l’agence ; faire la prospection des demandeurs de crédit ; analyser les demandes de crédit et le développement du portefeuille crédit ; faire le suivi et recouvrement des créances en retard et produire un reporting.
Les principales tâches :
L'agent de crédit joue un rôle clé dans la promotion, l’analyse, le suivi et la gestion des prêts au sein de la SMG SA. Ses responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes :
1. Prospection et sensibilisation
- Sensibiliser les clients à l’importance du crédit dans le développement économique et social.
- Mener des actions marketing pour faire connaître les produits et conditions de financement de la SMG SA.
- Identifier et recruter des emprunteurs potentiels fiables parmi la clientèle.
2. Analyse de l’éligibilité au crédit
- Vérifier les conditions d’accessibilité au crédit (ancienneté, frais payés, garanties, statut du client).
- Collecter et analyser les informations nécessaires via la fiche de renseignement.
- Effectuer des vérifications terrain sur les données fournies par les emprunteurs.
3. Montage et décision sur les dossiers de crédit
- Constituer les dossiers de crédit complets.
- Évaluer la viabilité des projets, les garanties proposées, la rentabilité et l’objet du crédit.
- Rendre un avis motivé (favorable ou défavorable) sur chaque dossier.
4. Mise en place et suivi du crédit
- Établir les contrats de prêt et les tableaux d’amortissement.
- S’assurer du dépôt effectif des garanties avant transmission à la comptabilité.
- Contrôler l’utilisation des fonds par l’emprunteur dans les 48 heures suivant le décaissement.
- Suivre l’évolution des activités financées et les remboursements, et proposer des mesures correctives en cas de difficultés.
5. Reporting et gestion du portefeuille
- Élaborer et analyser quotidiennement la Balance journalière des crédits avec le chef d’agence pour planifier les actions de recouvrement.
- Suivre mensuellement la Balance âgée des crédits.
- Assurer une veille concurrentielle et mesurer la satisfaction des bénéficiaires des crédits.
Compétences techniques
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Sens de critique et d’analyses ;
- Connaissance des procédures de crédit ;
- Savoir communiquer avec les clients ;
- Avoir une maitrise du package MS Office (Word, Excel) ;
- La maîtrise des logiciels de gestion ;
Profil recherché
Les candidats agents de crédit doivent successivement posséder le profil et qualifications suivants :
- Avoir un minimum de diplôme de Licence en Economie ; Microfinance ; finance et comptabilité ; sciences commerciales ; informatique de Gestion ; Agronomie (Crédit Agricole) ; tout autre diplôme apparenté.
- Avoir la maîtrise de la ville de Kimpese lufu, et les milieux d’environs ;
- Bonne connaissance en analyses financières et comptabilité ;
- Avoir des solides connaissances en informatiques et autres logiciels bureautiques ;
- Avoir déjà travaillé comme agent de crédit dans une IMF ou Banque est un atout ;
- Bonne connaissance de la réglementation régissant le secteur de la microfinance ;
- Être motivé à atteindre les résultats ;
- Faire preuve d’initiative et de leadership ;
- Excellente résistance au stress, capacité de travailler sous pression ;
- Bonne expression orale et écrite du français courant et connaissance native des langues locales du lieu d’affectation ;
Comment postuler ?
- Les dossiers de candidature, adressés au Directeur Général de SMG SA, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV), les copies des diplômes, les attestations de services rendus et tout autre document pertinent, ainsi qu’une copie de la carte d’identité et de la carte de l’ONEM (pour les candidats sans emploi), devront obligatoirement être envoyés uniquement et exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 12 août 2025 à 17h00 (heure de Kimpese), en mentionnant le titre du poste comme objet du mail. Il est également possible de soumettre sa candidature en ligne via le lien suivant : https://l.smguilgal.com/credit
Notes importantes
- Les dossiers incomplets et ne respectant pas les consignes d’application seront automatiquement déclassés et ne seront pas analysés ;
- Le recrutement pour ce poste est de niveau local, les candidatures reçues des non-résidents du lieu d’affectation seront automatiquement disqualifiées ;
- Les candidatures physiques pour ce poste ne seront pas acceptées ;
- Seuls les candidats présélectionnés pour un test seront contactés.
LES CANDIDATURES FEMININES REPONDANT AUX CRITERES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
N.B : Tout candidat qui contactera sur téléphone, courriel, ou autre moyen un agent de SMG SA (des Ressources Humaines ou d’un autre département) pour influencer le processus de recrutement se verra automatiquement disqualifié.
Fait à Kinshasa, le 30 Juillet 2025
LA DIRECTION GENERALE DE LA SMG SA
